数字化时代，人才才是发展的核心动力，尤其是高端型人才，想要利用人才驱动企业经济发展就要不断引才、留才。在国家大力优化人才机制、拓展高端人才服务、鼓励高端人才创新创业等形式下，企业作为人才需求的主力军，需要快速抢占高端人才资源，发挥更大的数字经济驱动力。高端人才需求对接平台的开发为人才的引进构建了一站式服务平台，利用“互联网+”技术和“大数据分析”技术为高端人才和需求企业的联系协同提供技术支持，实现高匹配就业。高端人才需求对接平台开发有哪些功能设置呢？跟随小编的脚步一起来看下吧。

高端人才需求对接平台开发的优势分析

1、精准化需求匹配

通过高端人才需求对接平台可以帮助更多人找到合适且满意的岗位，实现人才和企业的自动化精准匹配，达成人才供需平衡。平台上还有丰富的企业招聘信息，可以让更多高端人才找到合适的就业机会，实现高效就业。

2、降低管理成本

线下招聘需要花费大量时间和人才成本，使用线上平台人才可以建立自己的专属电子简历，一键点击就能完成简历投递，节省投递时间和成本，帮助用人单位找到更多优秀人才资源、精准招聘人才。所有投递的简历都可以得到有效存档，企业HR在线高效审核，快速筛选，不漏掉任何一个高端人才。

3、沟通快速高效

在平台上求职不用到线下见面，只需通过线上视频、语音等交流方式就能完成面试，让高端人才和企业进行相互了解，有效缩短求职周期。

高端人才需求对接平台开发的特色功能

1、企业招聘信息发布

用人企业入驻平台后，在公司主页发布需要的人才信息以及薪资待遇，介绍具体工作内容，职位信息越详细招聘到的人才匹配度越高。同时在服务功能页面上企业还可以在线寻找合作伙伴，在全平台征集需要的信息资源，查看同类企业职位，并以此作为参考。

2、求职信息发布

高端人才在个人主页内填写自己的求学经历、工作经历，平台在线生成电子简历后就可以发布自己的求职需求。平台根据用户发布的求职需求为其进行智能匹配，帮助高端人才找到更多就业可能性。

3、职位筛选

高端人才用户也可以通过行业分类、城市、薪资范围、距离等信息进行职位筛选，找到更多高意向企业。平台上还新增了创业板块，有想法的用户可以在线申请投资创业，自己当老板。

4、企业入驻

为了给高端人才创造更多的就业机会，平台上开通了企业入驻板块，邀请更多的用人企业进驻平台，发布招聘信息，扩充平台实力，同时还能为平台运营商增加更多的营业创收。

5、行业资讯

平台上收集了行业当下最新、最热资讯信息，让平台用户能够对就业形势进行了解，及时调整自己的职业规划。

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