伴随ASO不停的出现前大家的视野里，APP开发公司和运营商也越来越重视ASO优化，可是对于APP怎样ASO优化，人们都会有许多的问题，其实童鞋们不要太过苦恼，ASO优化追根究底重要聚集在三点上：怎样高效延伸重点词覆盖数？优化OK的重点词怎样维持排名？为何我优化的重点词没带来明显新增？

而这3个问题全是由1个问题所带来的：重点词的设立不合理。今天我们就结合zesmob梳理的求职类APP的TOP10的APP重点词设立来具体讲讲怎样让自己的重点词设立更合理：做好分词组词。

PS：具体ASO数据探讨报告详见《TOP10求职类软件ASO数据探讨》

NO.1【前程无忧】检索结果在前10位的有 487个

NO.2【Boss直聘】检索结果在前10位的有 137个

NO.3【赶集工作通】检索结果在前10位的有 110 个

NO.4【一倍半招聘】检索结果在前10位的有 106 个

NO.5【脉脉】检索结果在前10位的有43 个

NO.6【八戒兼职】检索结果在前10位的有28 个

NO.7【智联招聘】检索结果在前10位的有 22 个

NO.8【58帮帮不收费版】检索结果在前10位的有 22 个

NO.9【猎聘同道】检索结果在前10位的有 19个

NO.10【中华英才网】检索结果在前10位的有12 个

一、选词

重点词的分类有品牌词、行为词、竞品词和长尾词。推荐工具：ASOU（检索排行指数）、APPDUU（探讨竞品重点词）。目前我们以《前程无忧》为例进行详解。

选词第一种方法：榜单选词。首先进行APP属性探讨，从对当属性中查找高热度重点词（后面简称“热词”），由于App Store属性探讨太过冗杂，人们在运用这种方法查找热词时肯定要查找与产品吻合度高的。《前程无忧》为商务分榜，依据这种方法按序挑挑出：招聘、找工作、猎聘网、智联、赤兔、名片、领英、boss直聘、猎聘、工作、求职、人脉等热词。

选词第二种方法：竞品选词。首先探讨自家的产品有那些竞品，逐个探讨竞品优化比较理想的重点词（关键关注TOP10），通过重点词热度、有关APP数目及质量、百度移动指数来判定重点词能否可用。如探讨《前程无忧》竞品——《智联招聘》，推荐采取工具APPDUU。建议在选词时两种方法配合采取，第一种方法存在一些重点词覆盖不到的情形，第二种方法搜集重点词信息会比较繁杂，但能够预判将来重点词热度。

二、重点词延伸

重点词延伸是通过苹果的搜索规则，形成起初未增添的重点词，进而满足增重重点词覆盖数的目标，重要方法有：

1．组词：在热词前后增添长尾词，长尾词是指2个或数个组合在一起的热度非最高的重点词。比如“职场社交”——“职场”热度4673、“社交”热度：6408，职场为长尾词。通过组词（长尾词与热词组合成重点词的一种方法），可满足以下几点成效：

1) 增重重点词覆盖数；

2) 稳定热词排名；

3) 减少优化难度，提升APP整体权重。组词技能：使用热度适中，有关APP应用数目较多的长尾词，如“技能”、“活动”、“全民”就属于这类长尾词，以“技能”为例，能够组合成“社交技能”、“职场技能”、“求职技能”等。选这些词的原因很简单，重点词被收录的几率很大。

2．分词：分词是将增添设立的重点词进行相应分离，如在keyword中设立“职场社交”也许会形成“职场”和“社交”等重点词。假如人们想运用工具进行分词，能够采取APPDUU的分词工具（参考为主）。分词组词的技能和规律颇多，今天只简单讲述分词组词的概念和基础操作方法，最终在告诉人们1个小秘密：软件名称和提交包的名称牵涉到的重点词100%被收录。